2022年5月21日下午16：00，我司在第二會議室組織召開了“迎新見面會”。王瀛總經理出席會議。
人才是公司的核心競爭力，今年以來，根據公司戰略規劃和發展目標，我司大力實施“人才引進”戰略。截止5月20日，我司共引進各類專業人員12人，為公司的發展注入了新鮮血液，提升了發展活力。
王總首先致歡迎詞，代表公司對新入職員工表示熱烈的歡迎，與新入職員工親切握手并合影留念。在會上，王總簡要介紹了公司概況，闡述了引進專業人才的背景、目的和未來公司發展戰略。
“迎新見面會”上，新入職員工介紹了自己的基本情況、任職崗位、個人工作打算和職業規劃等情況。老員工也分別介紹了自己的基本情況、所屬部門、崗位和工作情況，各單位負責人還簡要介紹了本部門現狀、未來工作計劃等情況。大家真誠卓見，坦率交流，會議現場氣氛熱烈。
其中老員工陳志平在發言時，結合自己的親身經歷，簡要介紹了公司10年的發展歷程，談了自己的深刻感悟。語言淳樸生動，非常感人。10年來，公司在發展過程中，有過輝煌，也有過低谷，正是因為有陳志平這樣的廣大員工的不怕困難、敢于開拓、不離不棄，堅守崗位，同甘共苦，默默奉獻，才有了公司今天的發展局面。
在交流互動環節，王總與大家分享了公司發展過程中的一些典型事例、管理經驗、攻克技術難題的體會，與會人員聽后為之動容，感悟深刻，受益匪淺。與會人員一致表示，今后會緊跟公司發展步伐，完成公司變革要求，腳踏實地、創造性地做好本職工作，為公司的發展增磚添瓦，實現人生價值。
“迎新見面會”在有序、熱烈、輕松、和諧的氛圍中圓滿結束。
